Blog

#allocation chômage #France Travail #Pôle emploi

Zastanawiasz się co zrobić, aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych?

Jeśli mieszkasz we Francji a pracowałeś we Francji lub Szwajcarii poprowadzimy cię krok po kroku po zawiłościach francuskiego systemu dla osób aktywnie poszukujących pracy. Szczególną uwagę zwrócimy na pracowników przygranicznych – mieszkających we Francji a pracujących w Szwajcarii (Czy to się opłaca? Odpowiedz w kolejnych artykułach…)

Aktualne warunki otrzymania zasiłku dla bezrobotnych. Aktualne, bo zmieniają się one bardzo często ..

• zamieszkiwanie we Francji
• bycie zdolnym do podjęcia pracy, aktywne jej szukanie, uczestnictwo
  w proponowanych szkoleniach,
• nie można nabyć prawa do emerytury,
• przepracowane co najmniej 6 miesięcy w ciągu ostatnich 24 miesięcy (130 dni, 910 godzin), dla osób w wieku przedemerytalnym, od 52 roku życia kryteria te należy spełnić w ciągu ostatnich 36 miesięcy,
• utrata pracy w sposób niezależny od własnej woli – licenciement (zwolnienie NIEZALEŻNIE OD PRZYCZYNY, koniec umowy na czas określony (CDD), koniec umowy pracy tymczasowej (interim), w wypadku pracodawców krajowych również rozwiązanie umowy za porozumieniem stron (uwaga, w wypadku pracodawcy szwajcarskiego rupture conventionelle – porozumienie stron nie uprawnia do zasiłku!) ,
• osoba, która straciła pracę ma 12 miesięcy na zapisanie się do bezrobocia od momentu zakończenia stosunku pracy lub ustania niezdolności do pracy
  (w wypadku niezdolności do podjęcia pracy w wyniku choroby lub wypadku)

UWAGA! Zwolnienie się w czasie okresu próbnego nie daje prawa do zasiłku!

Kiedy zwolnienie się z pracy (démission) daje prawo do zasiłku?

Od 2019 roku osoby, które zwolniły się, aby rozpocząć nowy projekt zawodowy mogą skorzystać
z prawa do zasiłku, jeśli spełniają następujące kryteria:

• mają projekt zawodowy wymagający ukończenia formacji lub stworzenia własnej firmy (jak stworzyć własną firmę? Dowiesz się już niedługo..),
• pracowały co najmniej 5 lat (lub 1300 dni) w ciągu ostatnich 60 miesięcy,
• skorzystać z pomocy doradcy zawodowego PRZED złożeniem dymisji

Lub jeśli zwolnienie jest spowodowane:

• przymusem rodzinnym (przeprowadzki Twojej lub partnera, rodziców, niepełnosprawnego dziecka,  tutora lub kuratora, jest związane ze ślubem lub PACs, jeśli rozwiązanie umowy jednego partnera powoduje rozwiązanie umowy drugiego partnera, czyli tak zwana klauzula „de couple ou indivisible” lub jeśli twoja przeprowadzka jest wynikiem zmiany miejsca zamieszkania związanej z przemocą w rodzinie
• względami zawodowymi takimi jak: dymisją z nowej pracy, którą podjęło się po niezależnym od swojej woli zakończeniu stosunku pracy (w ciągu 65 dni), zwolnienie w ciągu 65 dni od podjęcia pracy na czas nieokreślony, jeśli poprzedni stosunek pracy trwał min. 3 lata, jeśli pracodawca nie wypłaca pensji, jesteś ofiarą przemocy czy nękania oraz jeśli odszedłeś w celu odbycia wolontariatu lub serwisu cywilnego (nie mniej niż rok). Przepisy specjalne regulują sytuację funkcjonariuszy publicznych, opiekunek dla dzieci, dziennikarzy oraz osób na przysposobieniu zawodowym.

A co, jeśli nie spełniam tych kryteriów? Wszystko stracone?

NIE! Masz prawo do złożenia wniosku o weryfikacje twojej sytuacji po 4 miesiącach (121 dniach) od złożenia dymisji. Do tego czasu musisz pozostać zapisanym do bezrobocia
i pozostajesz bez zasiłku. Po tych 121 dniach, w 122 dniu może ci zostać przyznany zasiłek na warunkach ogólnych, jeśli komisja uzna Twoje wysiłki w szukaniu pracy za wystarczające.

Ile wynosi zasiłek dla bezrobotnych (Allocation d’aide au retour à l’emploi – ARE)

• Jeśli pensja przed zwolnieniem wynosiła do 1 296,56 € ARE wynosi 75% pensji brutto
• Jeśli pensja wynosiła miedzy 1 296,56 € a 1 419,95 € ARE wynosi 31,97 euro dziennie
• Jeśli pensja wynosiła miedzy 1 419,95 € a 2 402,18 € ARE wynosi 40,4% pensji dziennej brutto + 13,11 € dziennie
• Jeśli pensja wynosiła miedzy 2 402,18 € et 15 456 € ARE wynosi 57% pensji dziennej brutto

Ten sam próg stosuje się do pensji szwajcarskich pracowników przygranicznych (57% pensji dziennej brutto)

A powyżej 15.456 euro? Wtedy nie płaci się składek na bezrobocie i nie ma się do niego prawa 😉

PRO TIP dla szwajcarskich pracowników przygranicznych.

Żeby starać się o zasiłek w Twoim miejscu zamieszkania (Francja) twój szwajcarski pracodawca musi wystawić „Attestation de l’employeur internationale” czyli zaświadczenie od pracodawcy międzynarodowego i z nim musisz się udać do szwajcarskiego bezrobocia w celu wypełnienia formularza U1. Zanim jednak to zrobisz, zapisz się do francuskiego bezrobocia. Dzięki temu czas oczekiwania na U1 (3-6 tyg) będzie się liczył do wypłaty zasiłku.

Ile wynosi maksymalny okres otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych?

Uproszczając, od 1/02/2023 roku okres zasiłkowy obliczamy za pomocą współczynnika 0,75 ale maksymalnie:

• 18 miesięcy, 548 dni kalendarzowych dla osoby poniżej 52 r.ż.
• 22,5 miesiąca, 685 dni kalendarzowych dla osoby między 53 a 54 r.ż.
• 27 miesięcy, 822 dni kalendarzowe dla osoby powyżej 55 r.ż.

POTRZEBUJESZ POMOCY? NAPISZ, POMOŻEMY.